Beratung

Strategische Fitness von Unternehmen – dafür treten wir an!

Mitarbeiterbefragungen (MAB) zählen zu den am häufigsten genutzten Managementinstrumenten weltweit. Richtig eingesetzt liefern sie wertvolle Daten und Impulse für die Unternehmenssteuerung sowie die Organisations- und Kulturentwicklung. Wirkungsvolle Mitarbeiterbefragungen stärken die Agilität und Leistungsfähigkeit von Organisationen und beschleunigen die Erreichung der strategischen und operativen Ziele.

Unternehmen stehen heute mehr und mehr vor der Frage, welche Befragung passend und zielführend ist. Und wie Befragungen und Feedback von Mitarbeitern in Zeiten von Big Data und HR Analytics aufgesetzt und sinnvoll mit anderen Systemen und Instrumenten vernetzt werden können. Dynamische Märkte, agile Organisationsformen, demografischer Wandel, War for Talents und die rasant fortschreitende Digitalisierung geben dabei den Takt vor. Neben der klassischen Mitarbeiterbefragung sind zunehmend dezentrale, flexible und agile Befragungsformen gefragt, um zeitnahe, valide Informationen zur „Employee Experience“ entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu erhalten.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine moderne Befragungslandschaft, die zu Ihrem Unternehmen passt. Wir führen Sie effizient und ressourcenschonend durch alle Vorbereitungs- und Befragungsprozesse und helfen Ihnen, Ihre Daten sinnvoll zu vernetzen und strategisch zu nutzen. Unser Handwerk: Orientierung im Dschungel der vielfältigen Befragungsmöglichkeiten geben, Fragen stellen, messen, hinter die Zahlenkulisse blicken, Zusammenhänge deutlich machen, mit dem Top-Management neue Wege erarbeiten, Dialoge anstoßen und in die richtigen Bahnen lenken, Impulse für die Organisationsentwicklung geben – so werden aus Befragungen echte Meilensteine für die Unternehmensentwicklung.